招聘信息首页 > 创业就业网 > 招聘信息 >
上汽通用五菱汽车股份有限公司招聘
来源:招聘信息发布时间:2016-07-15 18:52访问量:
一、公司简介
上汽通用五菱汽车股份有限公司挂牌成立于2002年11月18日,由上海汽车集团股份有限公司、通用汽车(中国)公司、柳州五菱汽车有限责任公司三方共同组建的大型中中外合资汽车公司,其前身可以追溯到1958年成立的柳州汽车动力机械厂。公司目前拥有柳州河西总部、柳州宝骏基地、青岛分公司和重庆分公司四大制造基地。
上汽通用五菱全年整车产销突破200万辆。连续9年保持国内单一车企销量冠军,积累了超过1300万用户。上汽通用五菱已经从传统自我奋斗型企业脱变为一个“多点制造、商乘并举、跨洋出海”的学习创新型现代化企业,逐渐成长为国内领先、国际上有竞争力的汽车公司! 公司首款SUV宝骏560于2015年7月18日上市, 9月份完成销量24,228辆, 成功跻身SUV细分市场第二。
上汽通用五菱重庆分公司位于重庆市两江新区工业开发区龙盛片区,项目占地约2395亩,一期投资约66亿元。目前整个基地包括整车四大工艺车间、发动机工厂、物流集配中心、成品车停放场、公用配套设施以及配套的零部件园区。一期建成达到40万辆整车及40万台发动机的生产能力。整车工厂于2014年12月14日竣工投产,发动机工厂于2015年8月竣工投产。周边交通便利,规划路网四通八达,可以快速地与各高速路连接。零部件配套区域与整车工厂间仅一路之隔,零部件配送便利。公租房位于公司东南角,仅隔一条马路,生活配套设施完善。
二、专业/学历要求:
数控类 机电一体化 机械机电类 自动化类
2017年毕业大专生
三、岗位需求:
机加工操作工
四、素质要求:
1、有数控相关技能证优先;
2、品行端正、身体健康、无不良嗜好;
3、性格开朗,有团队合作意识,一定的创新学习能力;
4、具有良好的沟通能力,能吃苦耐劳,学习及动手能力强;
5、在球类、写作、文艺等方面有特长,或担任过班干、学生会干部的优先。
五、薪酬待遇
六、 注意事项
实习期间,实习生须服从公司岗位安排。
实习结束后,经过公司考核,双方达成一致意见,留用优秀实习生签订劳动合同。
七、报名方式:
就业指导中心 电话:023-47268041
或到各班辅导员处报名
上汽通用五菱汽车股份有限公司挂牌成立于2002年11月18日,由上海汽车集团股份有限公司、通用汽车(中国)公司、柳州五菱汽车有限责任公司三方共同组建的大型中中外合资汽车公司,其前身可以追溯到1958年成立的柳州汽车动力机械厂。公司目前拥有柳州河西总部、柳州宝骏基地、青岛分公司和重庆分公司四大制造基地。
上汽通用五菱全年整车产销突破200万辆。连续9年保持国内单一车企销量冠军,积累了超过1300万用户。上汽通用五菱已经从传统自我奋斗型企业脱变为一个“多点制造、商乘并举、跨洋出海”的学习创新型现代化企业,逐渐成长为国内领先、国际上有竞争力的汽车公司! 公司首款SUV宝骏560于2015年7月18日上市, 9月份完成销量24,228辆, 成功跻身SUV细分市场第二。
上汽通用五菱重庆分公司位于重庆市两江新区工业开发区龙盛片区,项目占地约2395亩,一期投资约66亿元。目前整个基地包括整车四大工艺车间、发动机工厂、物流集配中心、成品车停放场、公用配套设施以及配套的零部件园区。一期建成达到40万辆整车及40万台发动机的生产能力。整车工厂于2014年12月14日竣工投产,发动机工厂于2015年8月竣工投产。周边交通便利,规划路网四通八达,可以快速地与各高速路连接。零部件配套区域与整车工厂间仅一路之隔,零部件配送便利。公租房位于公司东南角,仅隔一条马路,生活配套设施完善。
二、专业/学历要求:
数控类 机电一体化 机械机电类 自动化类
2017年毕业大专生
三、岗位需求:
机加工操作工
四、素质要求:
1、有数控相关技能证优先;
2、品行端正、身体健康、无不良嗜好;
3、性格开朗,有团队合作意识,一定的创新学习能力;
4、具有良好的沟通能力,能吃苦耐劳,学习及动手能力强;
5、在球类、写作、文艺等方面有特长,或担任过班干、学生会干部的优先。
五、薪酬待遇
分类 | 项目 | 实习期 | 合同期 | ||
工资 (由月工资+绩效工资+加班工资+津贴四部分构成。) |
概述 | 试用期1个月,实习期平均工资2000-3000元/月;合同期平均工资3000~5000元/月(税前)毕业转正后,大专学历相比中专及高中以下学历增加100-200元/月。 | |||
月工资 | 1、基本工资1900/月(全勤三个月) 2、生活补贴:250元/月 |
月工资=固定工资+考核工资: 2500~4600元/月(根据岗位、技能等级以及个人绩效表现而定) |
|||
绩效工资 | 重要节假日有额外激励,根据公司经营情况发放嘉奖,每年至少5个月工资奖励 | ||||
加班工资 | 根据加班时间,按月工资为基数,按照国家规定的150%、200%、300%计算加班费 | ||||
津贴 | 根据岗位和个人技能情况发放,包括高温补贴、特殊工种津贴、特聘津贴等 | ||||
福利 | 基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金(即五险一金) | / | 提供 | ||
住宿 | 公司提供宿舍;(独立阳台、洗浴间、厨房、配备空调、抽油烟机、洗衣机等) 实习员工发放安家费400元, 合同制员工在入职3年内发放150元/月住房补贴和150元/月企业年金补贴。 |
||||
交通 | 公司提供通勤班车 | ||||
工作餐 | 提供工作餐,两荤两素一汤、提供水果及营养餐(牛奶面包等) | ||||
劳保用品 | 免费提供 | ||||
培训发展 | 提供职业培训机会、实施技能分级,提供多通道发展平台,重视人才内部培养 | ||||
企业个性化福利 | |||||
项目 | 实习期 | 合同期 | |||
补充医疗保险 | / | 提供 | |||
员工优惠购车 | / | 提供 | |||
生日慰问 | / | 提供 | |||
企业年金 | / | 提供 | |||
人身意外保险 | 提供 | ||||
健康体检 | 提供 | ||||
其他 | 根据员工不同的兴趣爱好,可参加各种公司协会,业余生活丰富多彩 |
六、 注意事项
实习期间,实习生须服从公司岗位安排。
实习结束后,经过公司考核,双方达成一致意见,留用优秀实习生签订劳动合同。
七、报名方式:
就业指导中心 电话:023-47268041
或到各班辅导员处报名