一、重庆长安汽车股份有限公司简介：
长安汽车源自于1862年，是中国近代工业的先驱，隶属于中国兵器装备集团公司，位居中国汽车行业第一阵营。现有资产680亿元，员工近5万人。
长安汽车拥有重庆、北京、江苏、河北、浙江、江西6大基地，15个整车和发动机工厂，具备年产汽车200万辆，发动机200万台的能力。多年来，长安汽车一直位居全国工业企业500强、中国制造企业100强、中国上市公司20强，重庆市工业企业50强之首。
长安汽车始终坚持“科技创新，关爱永恒”的核心价值，以“美誉天下，创造价值”为品牌理念，致力于用科技创新引领汽车文明，努力为客户提供令人惊喜和感动的产品和服务。经过多年发展，现已形成轿车、微车、客车、卡车、SUV、MPV等低中高档、宽系列、多品种的产品谱系，拥有排量从0.8L到2.5L的发动机平台。截至目前，已成功推出逸动、CX30、CX20、悦翔、奔奔、欧诺等一系列经典自主品牌车型，广受市场追捧和消费者的喜爱。
长安汽车坚持走“以我为主，自主创新”发展道路。已建立重庆、上海、北京、哈尔滨、江西、意大利都灵、日本横滨、英国诺丁汉、美国底特律“五国九地”的研发格局；制订了长安汽车产品开发流程（CA-PDS），获得了管理创新一等奖；拥有专业研发人员6000余人，高级专家200余人，外籍人才300余人，10人入选国家“千人计划”。长安汽车研发实力排名中国汽车行业第一。
长安汽车坚持以“绿色、科技、责任”为已任，大力发展新能源汽车。率先推出中国第一辆产业化的混合动力轿车，并成为国务院机关事务局唯一示范运行车。2009年，长安纯电动汽车成功下线。2012年，长安E30纯电动汽车成功实现中国电动车带电第一撞，并达到五星安全标准，树立了行业新标杆。长安汽车在新能源汽车的研发、产业化、示范运行方面，走在了全国前列。
长安汽车正以“引领汽车文明，造福人类生活”为使命，以“打造世界一流汽车企业”为愿景，高举自主大旗，勇担社会责任，坚定不移推进事业领先计划，努力向世界一流企业迈进！
二、长安汽车招聘单位情况：
（一）    商用车事业部
1.单位简介
长安商用车事业部隶属于重庆长安汽车股份有限公司，于2012年12月5日 正式挂牌成立。事业部以生产出中国第一辆吉普车“长江－46”和中国第一辆微型汽车的原长安汽车江北工厂微车生产基地为核心，整合股份公司本部商用车板块业务职能，实施全价值链管理体系，成为了长安汽车股份公司历史上第一个具有完整产业独立运营管理的业务板块。事业部集研发、采购、制造、销售于一体，形成“十部一院”的组织构架，并拥有重庆、南京、河北三大微车整车制造基地，员工10350人，总年产能达到120万辆，主要产品有欧诺、欧力威、金牛星、新长安之星、长安星光、长安之星2等微型商用车。其中“长安之星”曾创下连续8年稳居微车销售冠军的奇迹。至今长安之星系列已累计投放市场500万辆，成为中国自主品牌销量最大的单一品牌车型。
长安商用车事业经过28年的努力，不断发展壮大，为长安汽车的发展作出了不可磨灭的巨大贡献。年轻的商用车事业部将以兵装集团“211战略”为统领，以“愿景2020”规划为目标，精准把握微车行业趋势，推进“以经典产品为载体、创新营销为依托、精益制造为支撑”三大战略，持续提升产品核心竞争力和品牌形象，不断引领微车行业发展的新潮流，全力助推了中国微车产业又好又快发展，力争到2020年，长安商用车事业实现中国微车第一品牌，长安汽车第一事业以及运营效率、创造价值和生产力方面的模范业务板块等三大目标。
2.单位地址：
（1）重庆市江北区建新东路260号（江北区茶园）
（2）重庆市江北区鱼嘴工业园 (两江新区鱼嘴)
（二）江北发动机工厂
1.单位简介
江北发动机工厂（以下简称“工厂”）成立于2001年6月，由原江陵发动机分公司（中国与马来西亚合资，原名金狮公司）和长安汽车制造厂发动机分厂整合而成。企业机构代码20286320-X（05），属汽车制造行业。现有员工4000余人(含各种用工)，拥有高、中级各类专业技术人员270余人。是重庆长安汽车股份有限公司直属大型专业发动机生产制造厂。
工厂现有5个职能部门、10个生产车间，共计15个二级单位。主要有铸造、机加、总装三大生产工艺。工厂主要生产C系列、G系列、D系列、H系列和EA系列等几大系列发动机产品。主要供中国长安所属的重庆长安、河北长安、南京长安、北京长安、长安跨越、合肥长安以及江铃控股等整车企业，已累计生产发动机456.4万台，是国内最大的发动机生产企业。
工厂目前分为大石坝基地和鱼嘴基地两部份：工厂秉承“制造用户满意、成本最低绿色发动机”宗旨，坚持技术创新，改“中国制造”为“中国智造”，始终致力于产品技术优化和技术改进。先后通过ISO9001质量体系认证、3C强制认证、TS16949质量体系认证。广泛采用国际、国内先进生产工艺，产品质量达到国际同类产品标准，处于国内领先水平。自1984年第一台样机试制成功以来，先后经历了引进、消化、吸收、试制、批量生产阶段，不断促进产品升级换代，演绎出昂扬澎湃的动力激情和速度激情。
工厂致力于“聚焦于战略、客户、竞争标杆的快速、高效执行系统的建立”，不懈地与长福马、长安铃木等先进企业深度对标，着力打造国际化工厂。以“尊重个性、倡导首创、团结和谐”为基的“路遥知马力”文化，具有悠久厚重而独特的历史积淀，可上溯到诞生于1936年湖南株洲国防科研机构。工厂以“诚信、大气、能干”为本铸魂，以“创造、奉献”为核心的企业精神为显著特征和主要标志彰显于世。有经验传承弘扬光大之传统，被称为出经验的地方。各项技术专利频出，理论创新成果奔涌，以4RE管理为代表的理论成果荣获国家级企管创新成果一等奖。在21世纪第2个10年这个知识经济时代，独具魅力的工厂文化与时俱进，青春洋溢，生龙活虎，激情四射。
工厂是员工成长的摇篮，这里人才济济，精英云集。管理人员、技术人员年富力强，技能人才众多。以“张永忠工作室”为标志的国家技能大师工作室是国家级工作室，堪称工厂傲视群雄的典范和一面旗帜，成为长安汽车的闪亮名片。工厂先后有10多人获得中华技能大奖、全国技术能手、兵装和重庆市技术能手、技能带头人、“中国汽车工业改革开放30年杰出人物”等国家和省部级各种荣誉称号。员工中拥有公司级专家30多人。工厂集体奖方面，分获“中央企业青年文明号”、“全国巾帼文明号”、“全国工人先锋号”、“特色党组织”、“模范单位”、“四好班子”、“优秀班子”等众多殊荣。
近年来，工厂生产实现了几何级数增长，2010年，战胜美国金融危机，创下历史天量，首创全球一个独立工厂生产103万台发动机的惊人奇迹。按照公司“科学发展促领先，产业振兴上台阶，能力体系强支撑，三年超越两百万”发展思路，强力推进T138事业领先计划。今天，发动机精英团队，以全面落实兵装集团“七个调整”战略为抓手，以“引领汽车文明，造福人类生活”为使命，高擎领先文化大旗，着力提升创新能力和核心竞争力，以“敢为人先、争创一流、拒绝借口、立即执行”的精神演绎创新激情、速度激情，化愿景为现实，在把工厂打造成国际一流发动机基地的阳光路上高歌猛进！
2.单位地址：
（1）重庆市江北区大石坝正街1号（江北区大石坝）
（2）重庆市江北区鱼嘴工业园(两江新区鱼嘴)
（三）渝北工厂
1.单位简介
渝北工厂成立于2004年10月，座落于渝北区双凤桥重庆市空港经济开发区B区长安工业园区内，地理位置优越，水、陆、空交通十分便利。工厂占地面积约750亩，建筑面积约255亩。工厂共有两大汽车生产线，即一期生产线和二期生产线，包括冲压、焊接、涂装、总装四大工艺车间，年设计产能达42万辆。
目前主要生产奔奔系列、悦翔系列、CX20、CX30、逸动系列、CS35等自主品牌轿车产品。为满足多品种、少批量车型及新品试制需要，工厂另有一条新品试制生产线，于2009年2月建成并投入使用。
工厂自成立之初，就确立了“以人为本、造车育人”的理念，注重人才的培养。为此，工厂专门设立了技能训练中心，所有员工都须经过严格训练，方可正式上岗。此外，工厂具备完善的新进人员培训体系和新品试制人员培训体系，加快了人才的培育。工厂恪守“多快好省，自主未来”的发展理念，培养自主品牌自豪感，增强自主品牌责任感，树立自主品牌必胜信念，精益求精，励志奋斗，将工厂打造为国际领先的自主品牌轿车制造基地！
2.单位地址：
重庆市空港经济开发区B区（渝北两路）
（四）模具事业部
1.单位简介
长安模具事业部成立于2012年12月10日，是重庆长安汽车股份有限公司唯一的集模具研发制造能力于一体的模具基地，坐落于重庆渝北空港工业园区，占地70000余平方米，专注于汽车模具的研发制造和汽车冲焊件产品及其它配套产品开发、生产，在西南地区工装市场占有重要地位。目前，事业部的汽车覆盖件模具制造技术达到国内先进水平，成为中国模具协会首批授牌的汽车覆盖件模具重点骨干企业。
长安模具事业部承揽长安商用车中长安星卡、G101、M109L、M302-14等车型侧围、翼子板模具，长安商用车长安金牛星、长安欧诺、新长安之星、长安欧立威以及轿车长安悦翔V3、长安逸动、A301、CX20-EA14、B211、S401、D101等B级、C级、D级轿车四门两盖模具的研发及制造。在汽车零部件方面，目前主要有奔奔MINI、CX20、致尚XT等车型的四门两盖内外板及车门扣合总成产品，以及福特的福克斯、蒙迪欧致胜、S-MAX、沃尔沃S80、长安金牛星、长安欧诺、奔奔MINI、悦翔、CX20、CS35、逸动等车型的车身结构件冲压、焊接总成产品。
事业部秉承长安汽车之企业文化，将文化活动融入到生产经营中，落实“双关心”理念，关心员工生活和工作，为员工搭建一个和谐健康的工作环境。
2.单位地址：
重庆市渝北区空港工业园（渝北两路）
三、 长安汽车技能人员职业发展通道
为打通员工职业发展通道，给员工创造广阔的发展平台，实现员工与企业的共同发展，长安汽车制定了5层18级的员任职资格体系，以支撑员工发展。即：按员工目前在公司的工作能力状况，可分为基础层、经验层、骨干层、核心层、决策层。按员工在公司从事的具体工作内容及职业发展倾向，可分为：管理职系（指主管及以上行政级别的管理人员）；专业职系（指从事技术、管理等岗位人员）；操作职系（指生产操作类人员）。

序列 职级	高管序列 (E)	管理序列(M)	专业序列(P)		操作序列 (O)	支持序列（B）
			技术类	管理类
18	E3总裁
17	E2常务副总裁
16	E1副总裁
15		M5总裁助理	P6首席专家
14		M4A部级		P6业务总监
13		M4B副部级
12		M3A处级	P5A资深专家	P5A资深业务经理	O7一级技能师
11		M3B副处级	P5B专家	P5B业务经理	O6A二级技能师
10		M2A一级主管	P4A一级资深工程师	P4A一级资深专员	O6B三级技能师
9		M2B二级主管	P4B二级资深工程师	P4B二级资深专员	O5A资深高级技师
8		M2C三级主管	P4C三级资深工程师	P4C三级资深专员	O5B高级技师
7		M1A一级组长	P3A一级工程师	P3A一级专员	O5C技师
6		M1B二级组长	P3B二级工程师	P3B二级专员	O4A一级技工
5		M1C三级组长	P2A三级工程师	P2A三级专员	O4B二级技工
4			P2B初级工程师	P2B初级专员	O3A三级技工	B4高级工
3			P1见习工程师	P1见习专员	O3B中级工	B3中级工
2					O2初级工	B2初级工
1					O1见习工	B1见习工

技能员工的等级采用职业技能鉴定的方式，获得的本专业相应等级职业资格等级证书，O2职等为初级工、O3职等为中级工、O4职等为高级工、O5C为技师、O5B和O5A为高级技师；
公司为员工提供了多种通道的职业发展路径。其中，以纵向通道为主，横向通道为辅。
Ø 纵向职业发展通道指员工在某一业务领域不断发展后，职位得到晋升。具体表现为员工在职级、薪酬等级上发生变动。
Ø 横向职业发展通道指员工岗位内部调动，包括同一职系内的岗位调动和不同职系间的岗位调动。公司所有正式员工符合某一职级任职资格和能力标准时，在该岗位出现内部招聘需求的情况下，可申请岗位调动。通过岗位调动，员工的知识和能力可得到多维度发展。
四、高职生薪酬待遇
经招聘选拔合格并与公司签订三方协议的高职生需根据公司安排参加3-6个月的顶岗实习。实习期满后，公司将为其办理入职手续，并签订劳动合同，顶岗实习期及正式入职后薪酬待遇如下：
1、顶岗实习期间福利待遇
（1）在公司顶岗实习期间生活补贴主要包括岗位；岗位补贴、能力补贴、绩效补贴、加班补贴、夜班津贴和其他构成。其中顶岗实习生顶岗实习期间任职资格职级视同为O1职级，岗位补贴、绩效补贴等各类补贴计发标准与合同制员工执行同一标准。
（2）在公司顶岗实习期间提供免费工作餐、劳保用品等；
（3）公司可根据情况为到公司顶岗实习的学生提供宿舍，费用自理；到公司鱼嘴基地顶岗实习的学生可入住鱼嘴员工宿舍，公司提供免费住宿、三餐。
（4）公司为顶岗实习学生购买意外伤害保险。
2、签订劳动合同后的薪酬待遇
（1）长安汽车的员工收入主要组成情况：
员工收入=岗位工资+能力工资+绩效工作+工龄工资+加班工资+津补贴
n 岗位工资：根据工作岗位及技能等级确定
生产技能人员：780~3160元/月
n 能力工资：根据技能等级确定（O1-O7）
生产技能人员：100~3500元/月         
n 绩效工资：根据每月完成的产量、质量等情况进行考核、发放
n 工龄工资：员工月工龄工资=4元×认定的公司连续工龄（根据在公司工作的年限）
n 住宿补贴：以200元/月为标准支付住宿补贴，支付期限为员工入职起3年内
n 加班工资：根据批准加班的时间，按照国家规定的150%、200%、300%进行核算
n 津补贴：按照规定进行核算、发放，包括高温补贴、夜班津贴等
（2）综合收入的高低取决于加班时数的多少，一般综合收入在2500—3500元(加班费标准：以岗位工资标准为基准，按实际加班天数支付加班费)；
（3）公司依法为员工购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；
（4）公司提供免费工作餐、劳保用品等；
五、岗位需知
1.岗位需求：冲压工、焊接工、汽车装配工、机电维修工、修模工、模具钳工、加工中心操作工、发动机装配工等
2.应聘要求：
（1）年龄17岁及以上、身高1.65米以上、体重50公斤以上、视力5.0以上、无传染性疾病和五官及肢体残缺、身体素质好、无不良行为。
（2）专业要求：机电设备维修与管理、机电一体化、机械设计与制造、数控技术、数控设备应用与维护、材料成型与控制技术、焊接技术与自动化、模具设计与制造、汽车检测与维修技术、汽车电子技术、汽车技术服务与营销、电气自动化技术等工科专业。
3.应聘流程
现场填写应聘登记表—现场投递简历—面试—签订三方协议