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上汽通用五菱诚邀英才加盟
来源：招聘信息发布时间：2015-06-22 14:18访问量：
公司简介
2002年11月18日正式挂牌成立的上汽通用五菱汽车股份有限公司，是由上海汽车集团股份有限公司、通用汽车（中国）公司、柳州五菱汽车有限责任公司三方共同组建的大型中外合资汽车公司。上汽通用五菱拥有柳州河西总部、柳东宝骏、青岛三大制造基地，重庆基地于2013年1月开工建设。公司全面实施通用汽车全球制造体系（GMS），形成了商用车、乘用车两大系列和微小型车用发动机的生产格局。
上汽通用五菱目前年产能力为131万整车和105万台发动机，计划到“十二五”末，上汽通用五菱将实现年产整车200万辆的规模。
上汽通用五菱全面实施商用车“平台百万化、平台差异化、平台的乘用化以及国际化”的平台战略，持续巩固微型商用车市场竞争优势。自主设计研发的“五菱之光”，是中国微车历史上市场保有量最大、国内销量最大的单一平台车型，该产品在2012年《福布斯》全球汽车销量排行榜上位列前三甲；自主研发的全新大微客“五菱荣光”，是国内销量增速最快的车型，成为微车未来发展的代表性产品；2010年9月，自主研发的紧凑型商务车“五菱宏光”上市，开创了全新的细分市场，受到市场高度认可，并荣获央视2010年度经济型乘用车大奖。
微型轿车乐驰是上汽通用五菱于2003年投产的第一款高性能微轿产品，多次获国际权威机构J•D•Power紧凑车型新车质量调查最佳得分，在2009CCTV中国年度汽车评选中新乐驰获得“最受青年喜爱车型”奖项；2010年7月上汽通用五菱乘用车新品牌“宝骏”发布，首款车型宝骏630于2011年8月9日正式上市，单月销量高达9006辆，已快速成长为同级别市场中的代表性产品。宝骏630以其国际化品质、高性价比和良好口碑，荣获了2011CCTV中国年度经济型乘用车大奖和2012年度“中国汽车行业用户满意度评选”中5-8万元车型满意度第一名。
上汽通用五菱以“低成本、高价值”为企业经营理念，充分集成股东各方的先进管理方法、全面推进企业业务流程重组和内外资源整合，逐步形成了具有核心竞争力的五菱价值链；在巩固微型商用车领域优势、稳步推进乘用车业务的同时，上汽通用五菱加速推进海外事业核心业务，开启实践知识与产品输出、人力资本与团队输出和业务运营与最佳实践输出的国际化战略，海外业务实现了最有价值的知识输出。今天的上汽通用五菱已经连续5年成为中国年产销“百万”级汽车企业，并从传统自我奋斗型企业脱变为一个“多点制造、商乘并举、跨洋出海”的学习创新型现代化企业，公司与整个价值链正积极构建以“可靠的伙伴”为核心的新型企业关系，逐渐成长为国内领先、国际上有竞争力的汽车公司！
● 招聘需求
专业/学历要求：
汽车类 机械机电类
数控类 模具类
焊钳焊接类 汽车钣金类 汽车喷漆类 电气自动化类
（大专、中技均可）
素质要求：
1、品行端正、身体健康、无不良嗜好；
2、性格开朗，有团队合作意识，一定的创新学习能力；
3、具有良好的沟通能力，能吃苦耐劳，学习及动手能力强；
4、在球类、写作、文艺等方面有特长，或担任过班干、学生会干部的优先。
● 薪酬待遇
● 注意事项
实习期间，实习生须服从公司岗位安排。
签订三方协议后，需先在柳州总部锻炼实习，待重庆工厂条件成熟，安排返回重庆基地上班。
实习结束后，经过公司考核，双方达成一致意见，可以签订劳动合同。
2002年11月18日正式挂牌成立的上汽通用五菱汽车股份有限公司，是由上海汽车集团股份有限公司、通用汽车（中国）公司、柳州五菱汽车有限责任公司三方共同组建的大型中外合资汽车公司。上汽通用五菱拥有柳州河西总部、柳东宝骏、青岛三大制造基地，重庆基地于2013年1月开工建设。公司全面实施通用汽车全球制造体系（GMS），形成了商用车、乘用车两大系列和微小型车用发动机的生产格局。
上汽通用五菱目前年产能力为131万整车和105万台发动机，计划到“十二五”末，上汽通用五菱将实现年产整车200万辆的规模。
上汽通用五菱全面实施商用车“平台百万化、平台差异化、平台的乘用化以及国际化”的平台战略，持续巩固微型商用车市场竞争优势。自主设计研发的“五菱之光”，是中国微车历史上市场保有量最大、国内销量最大的单一平台车型，该产品在2012年《福布斯》全球汽车销量排行榜上位列前三甲；自主研发的全新大微客“五菱荣光”，是国内销量增速最快的车型，成为微车未来发展的代表性产品；2010年9月，自主研发的紧凑型商务车“五菱宏光”上市，开创了全新的细分市场，受到市场高度认可，并荣获央视2010年度经济型乘用车大奖。
微型轿车乐驰是上汽通用五菱于2003年投产的第一款高性能微轿产品，多次获国际权威机构J•D•Power紧凑车型新车质量调查最佳得分，在2009CCTV中国年度汽车评选中新乐驰获得“最受青年喜爱车型”奖项；2010年7月上汽通用五菱乘用车新品牌“宝骏”发布，首款车型宝骏630于2011年8月9日正式上市，单月销量高达9006辆，已快速成长为同级别市场中的代表性产品。宝骏630以其国际化品质、高性价比和良好口碑，荣获了2011CCTV中国年度经济型乘用车大奖和2012年度“中国汽车行业用户满意度评选”中5-8万元车型满意度第一名。
上汽通用五菱以“低成本、高价值”为企业经营理念，充分集成股东各方的先进管理方法、全面推进企业业务流程重组和内外资源整合，逐步形成了具有核心竞争力的五菱价值链；在巩固微型商用车领域优势、稳步推进乘用车业务的同时，上汽通用五菱加速推进海外事业核心业务，开启实践知识与产品输出、人力资本与团队输出和业务运营与最佳实践输出的国际化战略，海外业务实现了最有价值的知识输出。今天的上汽通用五菱已经连续5年成为中国年产销“百万”级汽车企业，并从传统自我奋斗型企业脱变为一个“多点制造、商乘并举、跨洋出海”的学习创新型现代化企业，公司与整个价值链正积极构建以“可靠的伙伴”为核心的新型企业关系，逐渐成长为国内领先、国际上有竞争力的汽车公司！
● 招聘需求
专业/学历要求：
汽车类 机械机电类
数控类 模具类
焊钳焊接类 汽车钣金类 汽车喷漆类 电气自动化类
（大专、中技均可）
素质要求：
1、品行端正、身体健康、无不良嗜好；
2、性格开朗，有团队合作意识，一定的创新学习能力；
3、具有良好的沟通能力，能吃苦耐劳，学习及动手能力强；
4、在球类、写作、文艺等方面有特长，或担任过班干、学生会干部的优先。
● 薪酬待遇
| 分类 | 项目 | 实习期 | 合同期 | ||
| 工资 | 月工资 | 1、基本工资:1400-1600元/月 2、生活补贴:200元/月 |
1、根据岗位和技能等级,固定工资:1000~2300元/月; 2、根据个人绩效表现,月度考核工资:1000~2300元/月 |
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| 绩效工资 | 重要节假日有额外激励,根据公司经营情况发放嘉奖，每年至少2个月工资奖励 | ||||
| 加班工资 | 根据加班时间，按月工资为基数，按照国家规定的150%、200%、300%计算加班费 | ||||
| 津贴 | 根据岗位和个人技能情况发放，包括高温补贴、特殊工种津贴、特聘津贴等 | ||||
| 综述 | 试用期1个月，实习期平均工资2000-2500元/月；合同期平均工资3000~5000元/月(税前)；大专学历相比中专及高中以下学历增加100-200元/月。 | ||||
| 福利 | 基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金（即五险一金） | / | 提供 | ||
| 住宿 | 公司提供宿舍； 实习员工发放一次性住房补贴300元，减免3个月房租； 合同制员工在入职3年内发放200元/月住房补贴 |
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| 交通 | 公司提供通勤班车 | ||||
| 工作餐 | 提供餐补10元/天 | ||||
| 劳保用品 | 免费提供 | ||||
| 培训发展 | 提供职业培训机会、实施技能分级，提供多通道发展平台，重视人才内部培养 | ||||
| 企业个性化福利 | |||||
| 项目 | 实习期 | 合同期 | |||
| 补充医疗保险 | / | 提供 | |||
| 员工优惠购车 | / | 提供 | |||
| 生日慰问 | / | 提供 | |||
| 企业年金 | / | 提供 | |||
| 人身意外保险 | 提供 | ||||
| 健康体检 | 提供 | ||||
| 其他 | 根据员工不同的兴趣爱好，可参加各种公司协会，业余生活丰富多彩 | ||||
● 注意事项
实习期间，实习生须服从公司岗位安排。
签订三方协议后，需先在柳州总部锻炼实习，待重庆工厂条件成熟，安排返回重庆基地上班。
实习结束后，经过公司考核，双方达成一致意见，可以签订劳动合同。