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总结2012，展望2013
来源：工作动态发布时间：2012-12-28 15:14访问量：
12月21日至25日，学院2012年管理岗和专任教师岗述职测评大会在新校区四楼大会议室隆重举行。5名副院级领导、20名正科级管理者、67名一般管理者和50名专任教师分别汇报了2012年履职情况，展望了2013年工作思路，并接受了与会的院级领导、述职人员、员工代表和学生代表的不记名评议。学院董事长夏永毅、党委书记李灿、院长赵月望、党委副书记彭超等领导亲临会场听取了述职汇报。
21日上午9：00，党委副书记彭超同志做了2012年度全员业绩考核述职动员，她强调一年一度的述职测评是各岗位人员全面、客观分析总结不足，交流沟通，互相取长补短、学习提高的好方式，更是一次加强教职工队伍建设，建立健全考核机制的重要步骤和举措。她要求大家要树立大局意识，本着对组织、对干部个人发展进步高度负责的态度，实事求是，客观公正地做好测评工作。她希望通过这次述职评议工作，督促各级管理干部大力转变工作作风，切实改进工作方法，进一步提高管理效能，促进学院的持续、健康的发展。
动员会后，67名一般管理岗位人员首先进行了述职，大家紧紧围绕岗位职责，总结了2012年的成绩，查找分析了不足，并提出了2013年的努力方向。下午50名专任教师围绕人才培养任务、培养目标、师德师范、爱岗敬业等方面通过进行了汇报；25日，副院级领导和正科级管理者的述职汇报更是精彩，大家在围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行总结的基础上，重点就2013年工作和目标任务进行了展望。随后，各院级领导、部门负责人、同级管理人员以及参会的员工代表分别对述职人员进行了不记名评分。
总结阶段，院长赵月望、党委书记李灿分别对教师专技人员和管理岗位人员的述职进行了精彩点评。李书记在发言中首先肯定各述职人员对本次述职思想重视、准备充分，述职内容翔实。他再次强调述职测评的目的是为了总结过去一年的经验和不足，提出来年的计划和设想，是一次思想、能力、作风、魄力的大检阅，也是一场经验、方法、措施的大交流。他说：“听了大家对2013年的工作展望，学院对2013年各项目标的完成有了底气，对未来的发展壮大也充满信心”，最后他希望大家在新的一年里团结一致，坚定信心，抢抓机遇，继续在各自的工作岗位上积极努力、爱岗敬业，为实现学院2013年的各项目标而奋斗。
（组织人事处）