js5金沙6038是重庆市唯一由市属国有重点企业全资举办的高职学校，唯一由市交通局重点支持的交通运输类高职学校，唯一以城市轨道交通、铁道交通、智慧交通为主体专业的交通运输类高职学校，唯一由市政府确立实施“铁路就业脱贫”项目的高职学校，唯一获批立项轨道、铁道类高水平专业群建设项目的高水平高职学校。   
       根据学校“十四五”建设发展规划和“双高计划”建设任务，到2025年，学校将建成具有鲜明国企办职教特色、国内一流、国际知名的交通运输类高职学校，成为重庆乃至西南地区城市轨道交通、铁道交通、智慧交通行业复合型高素质技术技能人才培养高地，为把学校建成交通运输行业具有较强影响力的本科层次职业高等学校打下坚实基础。 
       尊重知识、尊重人才是我校人力资源管理的一贯做法，我校始终将优秀人才视为发展的第一动力。因学院的发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才。
       一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持按需设岗、按岗招聘的原则。
       二、招聘条件及岗位要求
（一）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 拥护中国共产党和国家路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律；
3. 具有良好的政治素质和道德品行，具有良好职业道德素养；
4. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5. 具有符合岗位要求的工作能力。
（二）岗位要求

所属部门	岗位名称	招聘人数	专业要求	招聘要求
智能装备学院	新能源汽车专任教师	2	电子信息、电气工程及自动化等相关专业，本硕专业相近。	硕士研究生及以上学位学历；具有3年以上相关工作经历或是获得相关专业技能竞赛奖项者可放宽至本科。
	机械制造及自动化专任教师	1	电气工程及其自动化、机械自动化、机电一体化、机械电子、电子信息等相关专业，本硕专业相近。	硕士研究生及以上学位学历；具有3年以上相关工作经历或是获得相关专业技能竞赛奖项者可放宽至本科。
智慧交通学院	物联网应用技术（高层次人才）	1	物联网技术在智慧交通领域应用研究。	1.博士研究生学历学位，或具有副高职称且取得硕士学位，或具有正高职称； 2.计算机科学与技术、信息工程、自动控制、通信工程、人工智能、轨道交通等相关专业及方向； 3.具有扎实的学科知识、研究积累、学术成果； 4.具有前沿技术开发经历，并取得较好的科研成果或服务效益； 5.具有较强的学术潜力或科技创新能力，并具有牵头申请和承担高新技术研发项目的经历； 6.有交通信息化及相关领域工作经验，熟悉交通应用场景实践经历者优先。
	人工智能技术应用（高层次人才）	1	人工智能技术在智慧交通领域应用研究。
	应用电子技术专任教师	1	计算机科学与技术、计算机应用技术、软件工程、网络工程、数据科学与大数据技术等相关专业	硕士研究生及以上学历学位；具有3年以上相关工作经验可放宽至本科。
	电气自动化技术专任教师	1	电气工程、自动化及相关专业。	硕士研究生及以上学历学位；具有3年以上相关工作经验者可放宽至本科。
	智能交通技术专任教师	1	计算机、通信、电子、自动控制、交通运输等相关专业方向。	硕士研究生及以上学历学位，具备较强科研能力。
	物联网应用技术专任教师	1	物联网工程、电子信息工程等物联网相关专业，或具备物联网产品或系统设计开发经验。	硕士研究生及以上学历学位；具有3年以上相关工作经验者可放宽至本科。
轨道交通学院	高铁综合维修技术专任教师	1	道路与铁道工程相关专业，本硕专业相近。	1. 硕士研究生及以上学历学位；具有3年以上企业相近工作经历且特别优秀者可放宽至本科； 2. 熟悉铁路工务、工电供工作者优先。
	城市轨道交通机电技术专任教师	2	自动化、机电一体化、机械设计制造及自动化、机械电子、电气工程及其自动化等相关专业，本硕专业相近。	1. 硕士研究生及以上学历学位；具有3年以上企业相近工作经历且特别优秀者可放宽至本科； 2. 熟练掌握电气制图软件（CAD或EPLAN），熟悉PLC、变频器、工业机器人或有机电设备设计、调试、维修工作经历者优先。
	铁道机车运用与维护专任教师	4	电力机车、铁道车辆、电气工程及其自动化、机电一体化、机械设计制造及自动化等相关专业，本硕专业相近。	1. 硕士研究生及以上学历学位；具有3年以上相关工作经历且特别优秀者可放宽至本科； 2. 熟悉机车乘务员、机车检修工作者优先。
	铁道车辆技术专任教师	2	1.本科专业：车辆工程（铁道车辆方向<含机车车辆、动车组>）、机械设计及其自动化； 2.研究生专业：车辆工程、机械电子工程、电力电子与电力传动。	1.硕士研究生及以上学历学位；具有3年以上铁道车辆设计、制造、运用、检修等从业经历或具有中级专业技术职称以上可放宽至本科。 2.熟悉铁道车辆工作者优先。
	城市轨道车辆应用技术专任教师	2	电气工程及其自动化、铁道车辆、车辆工程（轨道交通方向）等相关专业，本硕专业相近。	1. 硕士研究生及以上学历学位；具有3年以上相关工作经历且特别优秀者可放宽至本科； 2. 熟悉轨道交通驾驶、城轨车辆检修工作者优先。
公共管理学院	计算机专任教师	1	计算机科学与技术、计算机应用技术、软件工程、网络工程、电子商务与物联网等专业	1. 硕士研究生及以上学历学位； 2. 能熟练运用办公自动化软件，具有3年相关工作经验者优先。
	大学体育教师	1	体育教学、体育教育训练学（体操、健美操优先）。	1. 硕士研究生及以上学历学位； 2. 具有高校讲师及以上职称者优先。
学生处	辅导员	3	专业不限。	1.中共党员（含预备党员）； 2.硕士研究生及以上学历学位，具有3年以上高校辅导员工作经历者可放宽至本科。
办公室	档案管理岗	1	图情专业等相关专业。	1.中共党员（含预备党员）； 2.本科及以上学历学位； 3.熟悉档案管理工作，能熟练操作各类办公软件等； 4.具有良好的沟通、联络、执行、协调能力，具有亲和力，有上进心，能吃苦耐劳。
党委组织部	党务干事	1	思政、哲学类相关专业优先。	1. 中共党员，具有3年以上党务工作、思想政治教育工作经验者优先，具有初级及以上专业技术职务者优先； 2. 硕士研究生及以上学历学位； 3. 具备行政管理、高校思政建设、基层党组织建设等专业知识，具有较强的人际沟通、协调等能力，具有较强的语言文字能力，良好的亲和力，熟悉公文办理流程，熟练使用办公软件； 4. 身体健康，能承受高强度工作。
党委宣传部	教育干事	1	哲学、思政、历史类相关专业。	1. 中共党员，思想政治素质好，拥护党的领导，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，无任何不良记录； 2. 硕士研究生及以上学历学位，具有3年及以上相关工作经验者优先； 3. 具备扎实的理论素养、文字写作和组织策划能力，能够熟练操作各类办公软件； 4. 身体健康，人品端正，诚信踏实，个性开朗，善于协调沟通，团队协作意识好，抗压能力及执行力强； 5. 在校学习或工作期间参与过人文社科类课题研究经历，获得过省部级奖励或有优秀理论文章、调研论文发表、获奖或受过相关表彰者优先。
人力资源处	人力资源管理岗	2	管理类相关专业，人力资源管理专业优先。	1.中共党员（含预备党员）； 2.硕士研究生及以上学历学位，具有3年以上高校人力资源管理工作经验或有讲师及以上职称者可放宽至本科； 3.工作责任心强，具有创新精神； 4.具备良好的沟协调能力和公文写作能力。
教务处	评建工作管理岗	1	计算机、信息工程、教育管理类专业优先。	1.硕士研究生及以上学历学位，有3年以上高校相关工作经验者可放宽至本科； 2.工作责任心强，勇于开拓，具有创新精神，文字功底扎实，具备一定的数据分析能力； 3.能够熟练运用各种办公软件，具备良好的组织、沟通能力。
	技能竞赛岗	1	教育管理或汉语言文学类专业优先。	1.硕士研究生及以上学历学位； 2.工作责任心强，勇于开拓，具有创新精神，文字功底扎实，具备较强的写作和文案能力； 3.能够熟练运用各种办公软件，具备良好的沟通能力； 4.具有职业技能竞赛管理和举办经验的优先。
招生就业处	就业管理岗	1	专业不限。	1.硕士研究生及以上学历学位，具有3年以上高校就业工作经历者可放宽至本科学历； 2.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件； 3.人际交往能力强，具备较强的文字功底和写作能力。

（三）其他要求
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得报名。
       三、报名材料
1.报名材料包括：个人求职简历一份（包括个人基本信息、学习和工作经历、教学情况、获奖情况、专业知识水平和科研情况、自我综合评价），身份证、学位证、学历证、职称证、职业资格证书扫描件一份，近期两寸红底免冠照1张；
2.请应聘者以附件形式将报名材料电子版发送至邮箱yszyrzc@163.com， 邮件标题及附件标题均以“应聘岗位+姓名+专业+学历+毕业院校”命名，面试时间、地点及方式另行通知。
      四、招聘期限：自发布之日起至2023年11月17日。
      五、相关待遇
1.薪酬：按学校薪酬制度执行；
2.福利：节日慰问金，免费办理公交优惠卡等；
3.享有职称评定、专业技能培训等待遇；
4.学校为正式聘用的员工购买“六险二金”（含企业年金和补充性医疗保险）；
5.学校为职工提供免费住宿，每天有免费班车往返学院与主城，途经渝中区，沙坪坝区、南岸区、江北区、大学城。
      六、联系方式
学院地址：重庆市江津区双福新区祥福大道638号
邮编：402247
联系人：吕老师
联系电话：023-47268008
      七、其他
本招聘公告确定的时间、地点，因特殊情况发生变化的，另行通知，其余事项由人力资源处解释。