为优化学校人才队伍结构，结合工作需要，经研究，决定公开招聘人力资源处职员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
校内外符合招聘条件的所有人员
二、招聘条件
（一）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 具有良好的政治素质和道德品行；
3. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4. 具有符合岗位要求的工作能力；
5. 具有招聘岗位所要求的其他资格条件。
（二）资格条件
1. 中共党员（含预备党员）；
2. 人力资源管理等相关专业，硕士研究生及以上学历，如有三年以上国企或高校人事相关工作经历的可放宽至本科；
3. 熟悉人力资源管理相关法律法规，对高校师资队伍建设有一定了解；
4. 具有较强的公文写作、口头表达、沟通协调和团结协作能力。
（三）其他要求
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得报名。
三、招聘流程
    本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行。
（一）提交报名申请
应聘者可在2022年8月25日下午5：00前将求职简历（包括个人基本信息、学习和工作经历、外语水平、参加教学情况、获奖情况、专业知识水平和科研情况、自我综合评价等）电子版发送至rzc511@163.com，邮件标题及附件标题均以“应聘岗位+姓名+专业+学历+毕业院校”命名，考核时间、地点及方式另行通知(不要发佐证材料和压缩文件包，相关佐证材料核验另行通知）。
（二）资格初审
学校人力资源处对报名上传的相关材料进行初核，并公布审核结果。
（三）笔试
笔试采取线上开卷方式，笔试成绩满分为100分。笔试试题根据招聘岗位的相关性进行命题。未按规定要求参加笔试的应聘者，视为自动放弃。按笔试成绩前60%确定进入面试人员名单。笔试时间和具体事宜另行通知。
（四）面试
面试采取线下半结构化方式。未按规定要求参加面试的应聘者，视为自动放弃。面试时间、地点安排及具体事项将另行通知。
（五）背景调查
根据笔试、面试等综合评价，等额确定背景调查人员。主要调查应聘者档案、政审等情况。
（六）公示
拟聘用人员在学校网站进行公示，公示期为5个工作日。公示内容包括拟聘岗位、姓名、性别、出生年月、民族、学历学位、所学专业、毕业院校等情况。
（七）聘用
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理入职手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用。
四、相关待遇介绍
（一）薪酬：按学校薪酬制度执行；
（二）福利：节日慰问金，免费办理公交优惠卡等；
（三）学校为聘用的员工购买“六险二金（含补充医疗保险和企业年金）”；
（四）学校为职工提供免费住宿，每天有免费班车往返学校与主城，途经渝中区，沙坪坝区、南岸区、江北区、大学城。
五、联系方式
学院地址：重庆市江津区双福新区祥福大道638号
邮编：402247         联系人：王老师
联系电话：023-47268008