为进一步加强辅导员队伍建设，切实提高辅导员职业能力，努力打造一支“政治强、业务精、纪律严、作风正”的优秀辅导员队伍。第二轮学生工作项目交流制校内公开招聘会于2017年10月25日上午09:00在A402会议室顺利举行。本次交流的岗位有学生职业素质教育中心—教学科研部负责人、学生职业素质教育中心—实践技能部负责人、学生职业素质教育中心—文化活动部负责人、学生职业素质教育中心—创新创业部负责人、各系心理健康负责人、团总支书记、艺术团负责人、团委干事。8个岗位，共招聘12名交流人员。
本次招聘会本着“公开、公平、公正”的原则，成立公开招聘工作领导小组，负责招聘工作的指导实施及全面审核把关。学院副院长刘畅、人力资源处处长王坚、学生处处长刘妮娅及8位辅导员代表组成面试考评小组，共17名专职辅导员参加了此次项目交流制的招聘。
招聘会现场，有的辅导员通过剖析岗位职责，充分展现对于此次竞聘的充分准备；有的结合自身工作经验，提出全方位的工作思考和工作计划，表达出对此次项目交流的信心和勇气。
招聘结束后，刘畅副院长表示，项目交流制为辅导员队伍创建了更加明朗宽广、建功立业的发展平台，希望我院辅导员把握机遇，勇担时代重任，不但要做学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者、指导者，更要成为学生成长成才的人生导师和健康生活的知心朋友。学院将在辅导员配备与选聘、培训与发展、管理与考核等多方面深化改革，不断提高辅导员队伍的专业水平和职业能力，切实保障辅导员工作有条件、干事有平台、待遇有保障、发展有空间。
