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毕业生就业系列报道之一：系好学生就业的第一粒扣子
来源：通知公告发布时间：2024-04-23 10:24访问量：
近年来，我国高校毕业生规模总体快速增长，高校毕业生面临招聘需求收紧、求职渠道有限、就业形势严峻复杂多重就业压力。在当下就业环境下，我院以“创业就业指导”“简历制作指导”“就业心理辅导”等课程专题，引导毕业生树立积极正确的就业观、拓宽就业思路，加强高职毕业生基层就业政策宣传，引导应届毕业生投身于交通行业基层就业。
4月22日，在轨道交通学院的返校班会上，学院辅导员刘春林利用每周相对集中的时间对学生的简历进行指导并提出修改意见。
“你的简历上展示的经历比较全面，各种奖项也很有说服力，通过初面应该是没有问题的。” 通过“求职简历指导”，让学生带着面试可能遇到的问题去参加面试培训、职业规划培训。同时可以帮助应届毕业生了解自己的简历与面试表达上的问题，提高面试成功率。有的同学简历内容十分扎实，但存在格式不对、有错别字的情况。消除这些细小的差错，可以让毕业生在面试中给用人单位留下良好印象。
“功夫下在场外，才能赢在场内”有班委在近期早课开展中反映说：在模拟面试中，有一部分同学自我定位不清晰，对自身优劣势、企业需求、自身职业目标等缺乏清晰的认知。刘春林老师认为：企业HR在筛选简历时，通常会根据企业具体需求对简历做出针对性地区分。一些应届毕业生仅在简历中注明什么专业，没有通过项目或其他实践经历证明自己的特长，这样就无法呈现出自己适合什么岗位。求职者参考老师提出的意见，可以在投简历前再对简历作细致的修改，进一步提升与企业职位的匹配程度。一对一的面试指导可以让学生尽可能地扬长避短，将自己的优势展示给企业，进而提升求职成功率。
为了提升学生的综合应试能力，本学期开学至今，邀请专任老师和班导师定期对学生进行面试指导和职业规划，为有力推进学生充分就业打下坚实基础。
文、图：杨熙
责编：刘冰
审核：杨蛟
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